Senior PHP Developer bij True

Ben jij klaar voor meer verantwoordelijkheid dan alleen de code? In het scrum development team dat onze PHP applicaties (door)ontwikkelt, is nu ruimte voor een creatieve en besluitvaardige developer.

Samen met het development team ben jij verantwoordelijk voor de continue verbetering van onze (interne en externe) webapplicaties. Deze zijn van cruciaal belang voor de productiviteit van zowel True zelf als onze klanten. Dankzij jouw werk weten jouw collega’s en klanten altijd wat de status is van onze dienstverlening. Als ervaren developer pak jij meteen in de praktijk behapbare stukken werk op. Op termijn ben jij ook verantwoordelijk voor de meer complexere stories en escalaties inclusief root cause analysis.

Hoe wij werken

Je bent als developer bekend met de principes van software ontwikkeling (OOP, TDD, SOLID) en hebt bij eerdere werkgevers al de nodige regels geschreven. Je werkt graag samen in een scrum team en hebt een proactieve houding zowel in het oppakken en verdelen van taken als het leren van nieuwe technieken. Je bent in staat om werk te coordineren en te prioriteren, zowel voor jezelf als eventueel voor je teamgenoten. Je denkt graag mee over verbeteringen op het gebied van automatisering, interne tooling, technische designs en architectuur. Wij doen aan professionele software ontwikkeling binnen een professioneel team. Wij werken met PHP, Angular, Typescript, microservices, REST API’s, distributed computing en message queues en deployen met tools zoals Gitlab, Ansible, Docker, Kubernetes. Versie beheer en versie control doen we met tools zoals Git.

Van een senior verwachten wij:

Goede coding skills (PHP, Javascript en/of Typescript) Kennis van (microservice) architectuur en gangbare programmeer methoden Kennis van web technologie (REST, SOAP, Docker, Git) Interesse in Ansible, Kubernetes, Angular

Make IT True

True is al 20 jaar een kwalitatief hoogstaand internetbedrijf. Met onze managed hosting oplossingen helpen we vele klanten, variërend van Tweakers, ID&T tot aan 24Kitchen en Amber Alert. Wij zijn techies en wij houden van computeren. Je vindt bij ons een ontspannen werksfeer waar je jezelf kan zijn, gecombineerd met een liefde voor techniek en een obsessie om onze klanten te helpen. Bij modern werkgeverschap hoort flexibiliteit, en ook de mogelijkheid tot hybride werken. Op ons kantoor in Amsterdam kun je gratis sporten in onze inpandige gym, maar ook tafelvoetballen, poolen en gamen. Want wij geloven: zolang je lol hebt en je klanten helpt, komt alles goed. Als developer werk je 32-40 uur per week, en krijg je 25 vakantiedagen. Je kan er ook tot 5 bij kopen, of juist verkopen. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4000 – € 5500 bruto per maand. Secundaire voorwaarden zoals snelle laptop en pensioen zijn goed geregeld. Past dit bij jou? App, mail of bel Rein de recruiter via 06-19041679  of solliciteer direct via onderstaande button!

PHP Developer at Coinmerce

We are Coinmerce, the European cryptocurrency platform with Dutch roots. Our mission is to make crypto simple, secure and accessible for everyone, both individuals and professionals. Coinmerce is registered as a crypto broker with De Nederlandsche Bank, and has clients in more than 10 European countries. In the near future we will develop new financial products and launch our platform in even more countries.

Coinmerce is transparent, this is not only reflected in our completely new office in Schiphol-Rijk, but also in the first physical crypto shop in the Netherlands. We work on the future and do this together with our talented & motivated team.

Our goal as an organisation is to develop more financial products in the new digital asset market. We want to achieve this with our growing team. We aim to recruit people who like to work in an creative organisation where sky is the limit!

What you have:

  • Minimum of 3 years’ experience developing web applications
  • Experience with PHP and Laravel Framework
  • Experience with MySQL, PostgreSQL or similar relational databases
  • Experience with Front-end Framework VueJS
  • Experience with Test Driven Development
  • You are creative in finding solutions to programming challenges
  • Demonstrable knowledge in the substantive area of development is therefore a hard requirement, but a smooth chat and organizational talent are just as important
  • You have the ability to learn from other developers and to pass your knowledge to your colleagues.
  • You are able to function in a team where teamwork is one of the core values
  • You have analytical skills and are able to come up with solutions yourself

Nice to haves:

  • Experience in working in a fast-paced environment
  • Experience with Domain Driven Design
  • Experience with Event Driven Architecture
  • Experience with Hexagonal Architecture
  • Experience working with Kubernetes

Responsibilities:

  • Perform a mix of maintenance, enhancements, and new development as required
  • Document features, technical specifications & infrastructure
  • Work cross-functionally to convert business needs into technical specifications

Our hiring process:

  1. You send us your CV and motivational letter by mail
  2. We’ll look into your job application and CV
  3. First interview with PO and Software Engineer (introduction with the team)
  4. Technical assignment (take home assignment)
  5. Second interview with our CTO and Software Engineer (introduction with the CTO and discuss assignment)
  6. Offer
  7. Pre-employment screening
  8. Welcome to the team 🙂

What we offer:

  • Competitive salary and bonus opportunity
  • You’ll work in new technology and innovation in the area of Crypto
  • You’ll work in our brand new office in Schiphol-Rijk close by Amsterdam
  • Work hard play hard is our motto
  • A possibility to work from home one day a week
  • Commuting allowance
  • Free lunch and Friday drinks
  • Team outing
  • An education budget to help you learn new skills
  • 25 days of PTO

Our hiring process:

  1. We’ll look into your job application and CV
  2. First interview with PO and Software Engineer (introduction with the team)
  3. Technical assignment (take home assignment)
  4. Second interview with our CTO and Software Engineer (introduction with the CTO and discuss assignment)
  5. Offer
  6. Pre-employment screening
  7. Welcome to the team