Domeinarchitect Integratie

Website Het CAK

“Alleen ben je sneller, samen kom je verder!” In deze uitspraak kun jij je als ervaren domein architect als geen ander vinden. In deze functie ben jij degene die verantwoordelijk is voor de verdere uitwerking van de architectuur binnen één van onze regelingclusters. Dit doe je door de samenwerking met jouw stakeholders pro-actief op te zoeken en zodoende de lijnen uit te zetten voor de komende jaren.

Als domein architect ben jij onder andere verantwoordelijk voor het adviseren van de regeling directeur met alle vragen die gaan over de regelingen binnen het cluster. Wil bijvoorbeeld de regeling directeur van het cluster WMO een verandering doorvoeren? Dan licht jij toe wat dit betekent voor de data, systemen en organisatie inrichting van dit specifieke proces. Je maakt op hoofdlijnen het probleem helder en geeft tevens een geschikte oplossing aan. Daarnaast wordt de huidige rationalisatie een interessante uitdaging. Hiervoor zul je overleggen voeren over de epic architectuur en een belangrijke bijdrage leveren aan kennissessies met collega architecten. Je bent iemand die zowel op inhoud als op persoonlijkheid op verschillende niveaus weet te overtuigen en hierbij het gezamenlijk belang boven het eigen- of afdelingsbelang weet te plaatsen. In dit dynamische team van 6 architecten zijn wij op zoek naar een verbinder die het als een uitdaging ziet nog meer richting aan het team Architectuur te gaan geven.

  • je hebt minimaal wo werk- en denkniveau;
  • je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als domein architect;
  • je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile werkomgeving;
  • je bent een verbinder, je hebt doorzettingsvermogen en je bent een echte team player.

Het betreft een schaal 11 functie (CAO Zorgverzekeraars):

  • Een salaris van minimaal € 3.560,- en maximaal € 5.661,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Mocht je nog vragen hebben dan kan je contact opnemen met Raquel Vermaat, op 06-82019214 of email.

Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Sollicitaties van andere medewerkers worden aangehouden totdat de procedure met herplaatsings- en VWNW-kandidaten is afgerond.