Product Owner IoT

Website Dunea

Wil jij als Product Owner IoT het verschil maken en Dunea verder helpen met de uitdagingen rondom de toekomst van ons drinkwater? Gaat jouw hart sneller kloppen van zaken als Internet of Things, data, AI, digitalisering, smart metering, MQTT, en slim leidingnet? Kunnen wij jou daarnaast uitdagen met een functie waarin je grotere wijzigingen en projecten in goede banen mag leiden? Dan is dit dé vacature voor jou!

?Jouw belangrijkste uitdaging bij Dunea

Dunea staat aan de vooravond om grootschalig steeds meer slimme oplossingen en sensoren uit te rollen, zoals slimme water- en energiemeters, GPS voor onze grazers in het duingebied, sensoren in peilbuizen voor de grondwaterstand en het ontwikkelen van slim leidingnet (bijv. volume- en drukmeters). Daarnaast zijn er nog tal van andere initiatieven waar sensordata wordt gebruikt in onze processen en besluitvorming. Deze initiatieven worden opgepakt en in goede banen geleid door het IoT team.

Als Product Owner IoT ben je?samen met jouw team verantwoordelijk voor?het opzetten, uitrollen en doorontwikkelen van IoT voor Dunea. Het betreft hier een rol voor een nieuw op te richten IoT team. Dit is dus zeker in de eerste fase anders dan een reguliere PO-rol. Bij de start ben je bezig een team samen te stellen en te ontwikkelen om daarmee de verschillende IoT uitdagingen voor de komende jaren aan te gaan. We werken in zelf-organiserende, multidisciplinaire teams.?Elk team heeft een Product?Owner die ook Product Lead is: je coacht en faciliteert?het team in hun ontwikkeling en de onderlinge samenwerking.?Jouw team zal verder bestaan uit een IoT netwerkengineer, een IoT databeheerder, een IoT werkvoorbereider en meerdere IoT field experts.

Het IoT team is verantwoordelijk voor de uitrol van de sensoren. In het begin wordt dat gedaan door collega’s uit het team, maar zeker naar de toekomst toe, wanneer de aantallen toe gaan nemen, is het ook niet onlogisch dat onze uitvoerende beheerorganisaties of externe partijen hier een rol gaan spelen. Het zelfde geldt voor het onderhoud van deze oplossingen dat fysiek op locatie nodig is.

Je houdt je als Product Owner verder bezig met:

  • Innovatie en productontwikkeling: Je beheert een?roadmap?die weergeeft?welke veranderingen?op middellange termijn?nodig?zijn?en waar de systemen?naartoe bewegen.?Je onderhoudt goed contact met leveranciers?van de systemen, over?behoeften?en prioriteiten?en zorgt dat toekomstige ontwikkelingen zoveel mogelijk in het standaard product?opgenomen worden (in plaats van als maatwerk voor?Dunea).
  • Backlogmanagement, prioritering en stakeholdermanagement: je bent eigenaar van de productbacklog waarop alle behoeftes en de activiteiten van het team samenkomen. Jij bepaalt op basis van toegevoegde waarde en risico de prioriteiten, in overleg met het team en de stakeholders. Uiteraard?heb je nauw contact?met de business (managers en?key-users).
  • Het opzetten van een kenniscentrum voor IoT-technieken zodat deze goed geborgd zijn.

Jouw eerste grote project

Binnen het project Digitale Watermeter heb jij de rol van kwartiermaker, dit betekent dat jij de medewerkers aanstuurt die verantwoordelijk worden voor de uitrol en het beheer van de IoT devices. Jij gaat met jouw team aan de slag met het uitdenken van de processen en systemen die hiervoor nodig zijn. In eerste instantie gericht op de digitale watermeters, maar andere casus zullen snel volgen. Hierna gaat het team aan het werk met het testen van deze nieuwe processen en systemen. Als alles akkoord is, zijn we klaar voor het eerste deel van de uitrol. Dit is nog binnen het project, maar vrij snel neemt het IoT team het eigenaarschap over en is daarmee verantwoordelijk voor het vervolg van de uitrol van digitale watermeters. Parallel hieraan worden nieuwe en andere IoT toepassingen hieraan toegevoegd.

Standplaats: Zoetermeer?en Scheveningen

Uren per week: 32-40

Wat vragen we van jou?

Je?bent een ervaren?en sociaal vaardige Product?Owner,?teamleider,?projectleider of IoT architect?die?verbinding weet te creëren met en tussen verschillende stakeholders. Je?durft?(soms lastige)?keuzes te maken?en weet?de stakeholders en jouw team?daarin mee te nemen.?Je beschikt over?goede?analytische vaardigheden om?oorzaken, gevolgen en?samenhang?te overzien.?Dit vergt dat je?kan switchen tussen diepgang en helikopterview.?Daarnaast ben je goed in plannen en organiseren?en vind je het leuk om te pionieren en grotere klussen en projecten in goede banen te leiden en?met je team?resultaten neer te zetten.

Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan gaan we graag met je in gesprek over deze vacature!

  • Je hebt ervaring met het leidinggeven aan (project-) teams;
  • Je?hebt een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfskundige of informatiekundige?richting;
  • Je hebt een kennis van?data en techniek of de wil om je dit eigen te maken;?bij voorkeur met IoT technieken: connectiviteit, protocollen, technische architectuur;
  • Je hebt kennis van en ervaring met ICT en methodes als Agile/Scrum, Prince2 en Lean.

Jij verdient

  • Een salaris van minimaal € 4.528,- en maximaal € 6.428,- (schaal 11) op fulltime basis. Dat is opgebouwd uit het bruto maandsalaris plus het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (dit is 23,13% van het bruto maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Een goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen;
  • Een centraal gelegen, modern kantoor in Zoetermeer met openingstijden van 7 uur tot 19 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Ons kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12;
  • Naast 25 vakantiedagen krijg je bij ons 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis, om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen) en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
  • Een iPhone;
  • Een fit & vitaal ruimte; een ruimte om te ontspannen en zowel mentaal als fysiek in beweging te zijn, waar onze vitaliteitscoaches tot je beschikking staan;
  • De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
  • Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in sportabonnement en reiskostenvergoeding);
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Kijk voor een uitgebreide omschrijving van onze arbeidsvoorwaarden op:?https://www.dunea.nl/over-dunea/werken-bij/dunea-als-werkgever/arbeidsvoorwaarden.

Voel je de energie?

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Laat je cv bij ons achter via de sollicitatieknop!

Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met?Rebecca van Es?via?r.es@dunea.nl of bel?06-57568557. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Matthijs van der Linden, Corporate Recruiter, via 06-57078811 of m.linden@dunea.nl.

NB.?Onze?contactgegevens zijn bedoeld voor vragen van mogelijke sollicitanten, niet voor commerciële doeleinden.

Ons selectieproces voor deze vacature bestaat uit twee selectiegesprekken met onder andere collega’s van de afdeling en jouw directe manager. Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure.?We houden bij het voeren?van gesprekken?de richtlijnen van het RIVM aan en kunnen desgewenst de gesprekken?(digitaal) op afstand voeren.